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岗位外包

岗位外包

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一、岗位外包的概念
岗位外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务
二、我们的优势
具有多年服务世界五百强公司的丰富经验,熟悉地方政策和工作流程,针对专业性职能的岗位需求,提供全方位一站式的员工管理服务,满足灵活的弹性、短期用工的需求,全面承担员工所有的岗位和人员管理风险,减少企业管理成本